トキ
3.会社事務ノ都合ニ依リ必要ト認メタルトキ
前項ノ休職期間ハ1箇年トシ其ノ期間内ニ復職ヲ命ゼラレザルトキハ当然解職セラレタルモノトス
第46条　職員兵役法ニ依リ入営シ若ハ国民徴用命ニ依リ徴用セラレタルトキハ其ノ期間中休職トス
第47条　職員左ノ号ノ1ニ該当スルトキハ退職ヲ命ゼラルルコトアルベシ
1.不具廃疾又ハ身体若ハ精神ノ衰弱ニ因リ職務ヲ執ルニ堪ヘズト認メラレタルトキ
1.職制ノ改正ニ依リ剰員ヲ生ジタルトキ
第48条　職員ニシテ左ノ各号ノ1ニ該当シ功績顕著ナル者ハ之ヲ褒賞ス
1.品行方正ニシテ業務ニ勉励シ一般職員ノ模範トスベキ者
2.業務上ノ改善ニ関スル工夫又ハ考案ヲ為シタル者
第49条　褒賞ハ左ノ2種トス
1.賞状
2.賞品又ハ賞金
第50条　職員ニシテ本規定ニヨリ褒賞ニ値スル行為アリト認メタルトキハ所属上長ハ意見ヲ附シ社長ニ稟申スベシ
第51条　職員ニシテ左ニ掲グル行為アリタルトキハ之ヲ懲戒ス
1.服務上ノ義務ニ違反シ又ハ職務ニツキ甚シキ怠慢アルトキ
2.社ノ内外ヲ問ハズ会社ノ信用、利益ヲ害シ又ハ体面ヲ汚スガ如キ行為アリタルトキ
3.会社ノ秘密ヲ漏洩シ又ハ風紀、秩序ヲ紊スガ如キ行為アリタルトキ
4.不正ノ行為アリタルトキ
5.党与ヲ結ビ又ハ他人ヲ煽動教唆シテ業務ヲ妨ゲタルトキ
第52条　懲戒処分ヲ分チテ左ノ4種トス
1.譴責
2.減給
3.停職
4.免職
第53条　減給ハ1ヶ月以上6ヶ月以下ノ期間内ニ於テ年俸月額割月俸又ハ日給月額ノ3分ノ1以内ヲ減ズ